优德优德党委召开2018年下半年意识形态工作研判会
时间：2018-12-29 来源：优德 浏览量：232次
12月28日，优德优德党委召开2018年下半年意识形态工作研判会，优德优德党委书记、董事长何有成主持会议并讲话。
会上，优德优德党委副书记、董事、工会主席吴海波向优德优德党委委员通报了优德优德2018年下半年意识形态工作情况，与会的优德优德党委委员就当前优德优德总部及所属优德意识形态领域的现状和存在问题进行了深入研究。
何有成指出，今年以来，优德优德以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分认识新时代意识形态工作的地位作用，全面加强对意识形态工作的领导和管控力度，优德优德意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。但依然存在着不可忽视的问题，如部分二级优德舆情存在监控不够到位、力度不大、被动应付等问题，希望引起重视，不断增强政治意识，积极作为，进一步巩固优德优德意识形态领域向上向好的发展态势。
何有成就优德优德抓好2019年意识形态工作强调，一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹推进学习和研讨的宣传教育，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想生根落地，往深里走、往实里走、往心里走、往生产主体走、往生产经营走、往生产每个角落走。研讨要放在基层容易出问题的或做得好的地方去开，推进工作往基层走，认真研究谋划意识形态工作，筑牢优德优德上下团结奋斗的共同思想基础。二要牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作主体责任。各级党组织书记要旗帜鲜明站在意识形态工作第一线。负责分管的要具体抓，要突出检查，严格落实“一岗双责”。完善研判、情况通报、风险防控、管控处置、督查考核工作机制。要压紧靠实责任，切实守好意识形态阵地，旗帜鲜明地把意识形态工作摆在生产经营同等重要的位置，定期研究工作、定期解决问题、定期通报清况，切实履行主体责任。要按照“谁建立、谁管理、谁负责”的原则，建立健全管理制度、运营规范、应急处置和监督问责机制。对意识形态工作重视不够的优德，该约谈的就约谈，该问责的就问责，防微杜渐，绝不手软。三要唱响“主旋律”，弘扬主旋律，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，壮大主流思想舆论。要进一步加强新闻宣传报道工作，把“四个全面”战略布局和中央决策部署在优德的生动实践宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。要努力提高运用新媒体的能力，提升应对意识形态领域突发事件的水平，注意方式方法，对一些负面影响和舆论要进行及时正确的引导，牢牢把握舆论主动权。要适应新形势，建好国资国企新时代文明实践中心，采取干部职工群众喜闻乐见的形式，广泛开展理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设和素质提升工程，深化群众性精神文明创建活动，引导大家学理论、用政策、促发展，激发干事创业的积极性、创造性。调动上下动力，释放市场活力，提升创造力，尊重职工的首创精神，把广大干部职工创业激情调动起来，把精气神树起来。四要坚守“主战场”，切实加强阵地建设和舆情监控。要牢牢把握习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，抓住网上网下两条管理渠道，把握引导时、度、效，坚持用、管、防并举，牢牢掌握意识形态阵地领导权、管理权、话语权，确保意识形态阵地安全，防范舆论传播风险。加强各类自有报刊、媒体、出版图书、公共场所、规划展览馆、网站、“两微一端”、微信群、QQ群、国企书院、新时代讲习所等线上线下意识形态阵地建设和管理，有效保障意识形态工作网络全覆盖。意识形态的领导权要抓在党委的手上，体现在员工的获得感和幸福感上。五要建强“主力军”，狠抓宣传工作队伍建设。要有一支强有力的宣传、把控、监督的队伍，在基层党组织信息通道要通畅。进一步健全意识形态工作常态化培训机制，将意识形态工作内容纳入年度培训重要内容。加大对负责意识形态工作的各级领导干部及相关工作人员的培训力度，不断提高业务素质和工作能力。（党群工作部）
